（后排左一  郭曉雷 總經理）

告別春的艷麗，迎來夏的燦爛，告別春的希冀，迎來夏的期盼，立夏剛至，5月12日優威環保總經理郭總跟隨北大校友團的同學們一同前往日本進行為期一周的游學之旅。

日本人特別注重營養，確實如此。在日本的早飯，不像我們中國的雞蛋油條和稀飯，他們補充各種微量元素，各種蛋白質，還有纖維素等。每天早上他們會吃一碗蔬菜沙拉和干飯。一頓營養搭配合理且精致的早餐無不體現了日本的嚴謹、認真、細致的生活態度。同時郭總也激勵大家，為了更好的生活質量，不斷努力拼搏、奮斗。

游學之旅首站便來到了日本最高學術殿堂，全球都享有極高聲譽的“東京大學”。郭總一直以來都非常注重提升員工的文化素養，強調“文化興企  文化立企”，通過大家的自身修養去帶動周圍的人，同時為建設“文明定州，聞名九州”貢獻“優威人”自己的一份綿薄之力。

歐美第二點大中小城市--大阪城，在大阪城下面是首領阪城所在位置地，這當中的標準性建造，是德川時期的城垣，在城垣的門底下，大柵欄門很嚴肅，可是大柵欄門底下有個小門，愛上就是的小兄弟玩的門，視頻解說地陪說出同學們，真的都川幕府的第一點代掌門高個子只能是1m4，長的就很難看，可是心理很強 ，之后由1個馬醫成材為1個大將。郭總看完后一、事件把內容拷到總部的菅理微信群聊面，鞭策朋友們要多跟一點有貢獻的人學業交流信息，多看豐功偉績歷史人物的唱片和事跡簡介，要志向天地，要知行合并。

為進1步自學日本的的企業進步的領先核心價值和小而精的專業化化控制操作經營模式，郭總一頁還游覽融合了東風本田貨車等歐美知名企業公司公司，并參于讀書了“阿米巴運作管理系統”重要性學習，為在未來發展企業公司公司的進步指路明了領域，深信在未來發展優威總司旗幟下各企事業群會更多英勇修習，不用再為收集隨便接口起動情念。郭總告誡同學們，多方位考察結尾時會籌劃集團領導層立刻堅持問題導向學習成績“阿米巴經營的服務管理”內容，人士培訓教育運轉只終點起點，都沒有終點起點。

（右二 郭曉雷 總經理）

志無休者，雖難必易；行禁不住者，雖遠必臻。郭總向來諄諄教會人們都，要想把辦公做得效果更好，馬上的時候帶著利他之戒去辦公。這是會因為假若只關切他們私人的利害個人得失，這樣的話將就沒有辦法能夠得到精英團隊的捍衛和支撐。這是會因為以個人能力為中心站，以至于眼界狹隘，連接會愈發難度，妨礙了人們都不斷前進的改革創新。

相悖，用利他之情去工作要，是由于是停在“為了能夠家人幸福快樂”的政治立場，但是，更簡易 獲取專業團隊的堅決擁護和兼容，相處起會更多費勁，也會擴建世界，而人事就更簡易 好。

優威環保標準的的發展自卑到大、由弱到強，不甚凸顯了郭總的利他精神實質，正而是一樣，優威的事業上的才會不間斷升騰不息。