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2019年我公司將繼續推動流程改革及標準化環境建立，包括生產標準化和管理標準化。標準化是更經濟、更規范、更合乎事物規律的不斷優化的管理技術和營運方法。

2019年我公司將著重推行員工職業化管理，培訓員工崗位職業素養，最終實現人企雙贏。員工職業化素養提升不僅滿足現代企業人力資源管理需求，更是員工個人發展的迫切需求，對于提升企業經濟效益、推動企業科學發展具有重要意義。